Le brief

Alors que les métiers de la restauration et de l’hôtellerie sont sous forte tension, comment augmenter le nombre de candidatures et renforcer l’attractivité des hôtels Ibis et de sa marque employeur ?

Notre recommandation

​De la même manière que la Marque Ibis se construit autour des aspirations de vie, nous avons mis les qualités​ humaines et personnelles au cœur de la communication employeur.​ Des petites différences et traits de personnalités qui peuvent sembler anodins mais ont en réalité beaucoup​ de valeur pour Ibis.​

Une campagne qui répond aux attentes des candidats : dans la vie professionnelle, les individus veulent d’abord être reconnus pour ce qu’ils sont, pour leurs qualités​ humaines et leurs personnalités.​

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